Для того, чтобы пользоваться порталом, зарегистрируйтесь

Личный кабинет

Командировки: награда или наказание?


командировки Многие еще на стадии выбора профессии задумываются о том, будет ли связана их будущая работа с постоянными или редкими командировками. Для одних такая перспектива станет плюсом, кто-то, наоборот, настолько не любит частых перемен, что работа с командировками может стать основанием для отказа от мечты.

Командировка у каждого может ассоциироваться с разными моментами. Кто-то полагает, что это романтично и необычно, для других это возможность «удалиться от дома».

Внештатные ситуации и опасность могут поджидать дипломата и военного, геолога и этнографа, представителя любой профессии, где может возникнуть производственная необходимость выполнения служебного задания за пределами собственного предприятия.
 

Кто способен выдержать постоянные командировки

Командировку можно назвать развлечением, если она «случается раз в год или в полгода. Но когда поездки становятся регулярными, даже командировка за границу может превратиться в скучное, обязательное «мероприятие».

Чтобы постоянно жить в ритме командировок, необходимо обладать определенными чертами характера:
  • Умение преодолевать себя;
  • Отказываться от постоянных привычек и привязанностей;
  • Уметь подавлять возникающее напряжение;
  • Любить путешествия;
  • Не испытывать тоски по дому.


Запрет на любые командировки

Как бы ни любил сотрудник отправляться в длительные, и не очень, поездки со служебными поручениями, есть определенная категория работников, которые не могут быть отправлены в командировку:
  • Беременные женщины;
  • Работники, которым на момент командировки не исполнилось 18 лет (исключение – творческие сотрудники);
  • Сотрудники, выполняющие работу по ученическому договору (исключение – командировка допускается, если ее цель имеет прямое отношение к ученичеству).

Также есть список лиц, которые могут отправиться в командировку только с их письменного согласия:
  • Матери и лица, заменяющие их, воспитывающие детей до 3-х лет;
  • Работники, имеющие детей инвалидов до 18 лет;
  • Работники, на попечении которых находятся больные члены семьи (требуется подтверждение медицинским документом).


Виды служебных командировок

Для служебной поездки могут быть разные причины. Это может быть проверка регионального филиала, помощь в организации работы, получение дополнительных знаний и навыков и т.д.

Также может быть разной продолжительность и «дальность» командировки. От продолжительности поездки зависит «финальная» оплата командировки. Если поездка предстоит в соседний район, находящийся всего в нескольких минутах езды, то это тоже служебная поездка, но если у работника есть возможность ежедневно возвращаться домой, то проживание в командировке (суточные) ему могут быть не оплачены.
 

Оформление и оплата командировки

О том, как оформить командировку, хорошо известно кадровой службе организации. Решение о направлении работника в служебную командировку принимает руководитель предприятия. Оформление командировки проводится на основании следующих документов:
  • Приказ о направлении в командировку;
  • Командировочное удостоверение;
  • Служебное задание.

На время командировки за работником сохраняется его рабочее место и выплачивается заработная плата. Также подлежат возмещению все расходы, которые связаны с выполнением служебного задания.

Текст gorjob.ru
Фото yandex.ru
 

Категория: На работе

x